Headhunter, o que é? Como ele pode te ajudar!
O headhunter é responsável por achar os melhores profissionais do mercado, aliando as necessidades da empresa com a qualificação do profissional. Você sabe responder a pergunta “headhunter, o que é?” Não? Então continue a leitura e venha descobrir sobre essa profissão!
O que é um headhunter?
O headhunter ou “caçador de cabeças”, é um profissional que desempenha um papel extremamente importante e estratégico em uma organização.
Ele é responsável por achar os melhores talentos do mercado e trazer para dentro da empresa.
Este profissional deve entender bem quais são as necessidades da empresa, avaliando detalhadamente a vaga que está recrutando para conseguir selecionar o candidato ideal.
O headhunter é diferente do recrutador, sendo a maior diferença entre eles o networking.
Normalmente ele é um ótimo relacionador, gerando confiança, produtividade e que sabe encontrar as pessoas corretas para os cargos certos.
Qual o perfil deste profissional?
O profissional headhunter precisa ter uma combinação de habilidades técnicas e comportamentais para exercer sua função com prontidão. Veja abaixo elas:
Habilidades técnicas: ele precisará entender detalhadamente o segmento que irá procurar os candidatos, caso contrário, a avaliação de competências técnicas para a vaga podem ser maléficas e trazer prejuízos à empresa.
Habilidades comportamentais:
- networking
- dinamismo
- boa comunicação
- habilidades de negociação
Como é o trabalho de um headhunter?
Como vimos anteriormente, o headhunter é um intermediário entre a empresa e o candidato à vaga de emprego.
Após identificar as necessidades da vaga e o que a empresa precisa naquele momento, ele escolhe os perfis mais adequados para atender às funções e começa a estudar minuciosamente cada um.
Dentro das suas responsabilidades estão:
- ajudar a empresa encontrar o perfil ideal para a vaga;
- identificar os candidatos
- avaliar os candidatos
- realizar as entrevistas, para averiguar competências, habilidades, etc
- escolher o melhor candidato
- mediar as questões finais, salários
Contar com a ajuda de um headhunter pode trazer diversos benefícios para a empresa, pois ele poderá realizar consultorias, avaliações e aumentar o networking da equipe.
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