Hard e soft skills – O que são e como identificar hard e soft skills?

Se você está em processo de busca de um emprego novo, já chegou na fase das entrevistas com os recrutados e em algum momento ouviu o termo hard e soft skills e não sabia exatamente o que era e não soube exatamente o que responder na hora. Ou você até sabe um pouco do conceito, mas não exatamente qual a diferença entre A e B e ficou perdido durante as entrevistas.

Por mais que não pareça, ou você ainda não tenha ouvido em uma entrevista antes, é muito importante saber o que significa hard e soft skills e como identificar as suas próprias para quando você estiver diante de um recrutador não haja mais nenhuma dúvida sobre suas habilidades na hora do vamos ver.

Por isso continue lendo nosso artigo e saiba o que é hard e soft skills e como identificar as suas.

O que são hard e soft skills?

O termo “skill” vem do inglês habilidade, o que já podemos dizer assumir que significa alguma forma de classificar suas habilidades, naturais ou que você aprendeu com o tempo, então sem mais delongas hard skill e soft skill são todos utilizados para falar da mesma coisa e suas variações, as habilidades que você tem como profissional.

As hard skills são as habilidades técnicas que você conquistou com o tempo, seja com cursos profissionalizantes e livres, faculdade, cursos de idiomas, treinamentos e outros tipos de cursos que possam te ensinar uma habilidade ou novo conhecimento. Essas são as hard skills e costumam ser observadas por recrutadores com testes mais específicos, como por exemplo para uma vaga de design pedirem para você criar um projeto visual.

Já as soft skills são voltadas para suas habilidades comportamentais, aquelas que fazem parte da nossa personalidade. A forma como lidamos com situações do dia a dia até as situações de alto estresse. Envolvem a parte mais emocional e natural da nossa personalidade como profissionais.

Foto hard e soft skills – pessoa refletindo

As soft skills são analisadas em testes comportamentais, psicológicos e as temidas dinâmicas em grupo. São soft skills a sua capacidade de comunicação interpessoal, liderança, criatividade, organização, proatividade, capacidade de lidar com o estresse, resolução de conflitos entre outras habilidades comportamentais.

Como identificar hard e soft skills?

Antes mesmo de uma entrevista de emprego você estiver em busca de identificar melhor suas hard e soft skills é fazer alguns testes você mesmo. Os seus conhecimentos de hard skill são mais até mais fáceis de identificar, incluem todos os seus conhecimentos que você adquiriu com cursos e afins.

As soft skills podem apresentar um pouco mais de dificuldades, porém a internet está recheada de testes para identificar suas habilidades emocionais e os pontos que você mais se destaca no quesito soft skill. Não faça somente um único teste, procure mais de um, faça dois, três e as habilidades e capacidades que mais se repetem são as que você melhor se sai.

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