Headhunter ou recrutador – Qual a diferença entre headhunter e recrutador?

Se você está no mercado atual, seja na busca de um emprego ou como alguém que tenta sempre se manter atualizado, já pode ter se deparado com os termos headhunter ou recrutador de forma recorrente por aí. Mas você sabe exatamente o que são os headhunters e os recrutadores?

Muitas vezes se pode confundir um headhunter com recrutador, afinal suas funções são muito semelhantes, mas é importante ressaltar a diferença das características que diferem ambos profissionais para que você fique bem antenado às novidades. Por isso trouxemos neste novo artigo qual a diferença entre headhunter e recrutador.

Foto headhunters analisando currículos

Qual a diferença entre headhunter e recrutador?

Ambos os profissionais trabalham exclusivamente para empresas na área de recrutamento e contratação de novos candidatos, mas mesmo estando na mesma direção, o headhunter não tem a mesma função que o recrutador. Vamos explicar um pouco melhor:

O que é o headhunter?

Headhunter é o que podemos chamar de caça talentos, eles são responsáveis por buscar novos candidatos que se encaixem com as vagas disponíveis de uma empresa. Normalmente os headhunters buscam pessoas com algumas características e habilidades muito específicas para cargos de alto nível e que geralmente podem até ser vagas confidenciais.

O Headhunter é um profissional mais proativo, ou seja, ele não precisa esperar chegar um currículo em suas mãos, pelo contrário é o cargo dele buscar esse profissional através dos canais necessários, normalmente se é utilizado o LinkedIn.

Outra característica marcante sobre o headhunter é que ele pode trabalhar com áreas de atuação mais específicas ou nichos de mercado, assim criando uma extensa rede de contatos, o que é muito importante para que o headhunter faça as suas buscas.

Mas é importante ressaltar que o headhunter não faz a contratação dos candidatos, na realidade, ele só faz a listagem dos melhores profissionais com as características necessárias e entrega para empresa, que será responsável pela contratação.

E muitas vezes os headhunters são contratados por empresas para realizar esse serviço, ou seja, é uma forma da empresa de terceirizar a contratação de profissionais de alto nível.

Foto Mulher em processo seletivo com recrutadores

O que é o recrutador?

O recrutador por sua vez é um profissional mais ativo na contratação, ele não só procura os currículos ideais para as vagas mas também entra em contato com os candidatos, faz a triagem para selecionar os melhores e até realiza a contratação em si daquele candidato.

E diferentemente do headhunter que trabalha com algo mais nichado, o recrutador trabalha com todas as áreas de atuação, independente do nível do cargo, mas assim como o headhunter, os recrutadores trabalham para as empresas e não para os candidatos.

O recrutador não busca diretamente o candidato, mas publica os anúncios das vagas e faz a seleção entre os currículos enviados por cada profissional. É um profissional multitarefa, pois como já dissemos ele faz muito mais do que só procurar um candidato, o recrutador participa de todas as etapas até a contratação.

Os recrutadores são em sua maioria profissionais permanentes das empresas, podem existir sim profissionais que trabalham para agências de recrutamento e são contratados pela empresa, mas no geral já costumam ser funcionários permanentes.

Agora você já sabe mais sobre a diferença entre headhunter e recrutador e está bem antenado aos novos termos do mercado!

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