Currículo para Estágio
Os estágios são etapas muito importantes para construir o inicio de uma boa carreira profissional, mas o maior problema para encontrar o estágio é como formular um bom currículo quando não temos tanta experiência assim. Profissionais em busca de estágio são jovens que ainda não saíram do ensino superior e que precisam começar de algum ponto, porém nessa fase é bem complicado criar um currículo estágio quando não temos somos tão jovens ainda não temos nenhum repertório de carreira.
É pensando nisso que preparamos este artigo com as dicas que você precisa saber como preencher as informações do seu currículo para estágio sem sentir que isso é um bicho de sete cabeças.
O que colocar no currículo para estágio?
Primeiro e antes de mais nada é preencher com suas informações pessoais, e que estejam atualizadas ok?! Não esqueça de colocar seu nome, data de nascimento ou idade, endereço – não precisa ser necessariamente completo – e formas de contato, seja por e-mail ou por telefone, muitas empresas ainda fazem ligações para seus candidatos e é muito importante que você esteja atento a isso, além de ficar esperando por aquela resposta por e-mail. Todos os canais de comunicação disponíveis podem ser utilizados pelo recrutador, por isso fique bem atento.
Além das informações pessoais é essencial que você preencha seus objetivos, muitos currículos são descartados nessa fase, pois o recrutador deseja saber qual o seu objetivo profissional, o que você quer trazer para a empresa e como pretende realizar isso. Pode parecer um pouco bobo e até estranho preencher pela primeira vez, mas é um ponto de bastante importância para que seu currículo para estágio se destaque diante os outros.
Como estamos falando de um estágio e você pode ainda não ter uma experiência real de trabalho, é importante preencher informações que vão te ajudar a se destacar entre os candidatos que estão na mesma situação. E nesse quesito colocar suas habilidades e competências é o pulo do gato.
Você pode achar que não tem tantas habilidades e competências mas pense bem em todos os projetos que você realizou até agora e como se saiu neles, quais características pessoais se destacaram? Organização, liderança, espírito de equipe, boa capacidade de comunicação? Saiba que essas características são extremamente bem vistas e desejadas em um colaborador, porque demonstram que você pode ser uma peça que irá agregar ao time.
Ainda a fim de substituir as “experiências profissionais” você pode colocar todos os cursos extras que participou, desde que essas informações agreguem para sua candidatura, os cursos de idiomas que fez, os projetos especiais, iniciação científica e até se você fez algum intercâmbio.
E não esqueça de colocar em seu currículo estágio o seu curso de formação, pois é por conta dele que você está atrás dessa vaga. E nada dúvida para não errar por excesso, seja sempre direto e claro ao colocar essas informações no seu currículo.
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